本网讯 为深入践行董事局“惠人达己，守正出奇”的企业理念，推进落实朱一航董事长“强化人文关怀，激发奋进动力”的指示精神，以及集团领导“加强企业文化建设，促进企业高质发展”的工作要求。根据集团公司年度企业文化培训工作计划。近日，集团公司组织开展了投管集团2023年通讯员赋能培训和企业文化交流活动，各项目公司企业文化主管部门负责人和通讯员参加了本次活动。

  培训会上，各项目公司就一至三季度本单位企业文化工作进行了总结汇报和第四季度工作的铺排。集团经营中心对集团企业文化体系、自媒体发布管理规范及要求、VI使用标准化管理、企业文化考核管理规定等进行了系统宣贯及专题培训，并对四季度企业文化重点工作进行了集中安排。在年度工作会议筹备会上，各单位踊跃发言，展开了热烈讨论，并形成了统一意见。

  会后，参训人员一行前往广东能源集团下属广珠发电公司进行对标学习，旨在学习其先进的文化建设管理经验。期间，参训人员一同参观了粤澳深度合作区展示厅，深入学习了敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。上述交流参访活动，进一步深入践行了集团企业文化“走出去，引进来”的实施方针，以及集团“一主多元”的企业文化管理理念”。

  通过此次培训，加深了通讯员队伍对企业文化建设工作的认知和认同，切实增强了自身业务能力和水平，并为后续企业文化建设工作明晰方向。同时也在集团营造了良好的企业文化氛围，内强素质、外塑形象，推动集团企业文化建设走深走实，促进投管集团持续稳定健康发展。

图/文：投资经营管理中心